Bent u via uw werkgever bij ons verzekerd? En verandert er iets in uw werksituatie? Dan kunt u blijven profiteren van korting. Bekijk welke situatie voor u van toepassing is. En wat dit voor uw zorgverzekering betekent.
U kunt gewoon gebruik blijven maken van uw IZA zorgverzekering. U houdt nog tot 1 januari van het volgende kalenderjaar het recht op 5% collectiviteitskorting. U wordt automatisch overgezet naar een tijdelijke polis met collectief. Een eventuele werkgeversbijdrage komt te vervallen. Vanaf 1 januari wordt u automatisch overgezet naar IZA Individueel. Dan vervalt uw collectiviteitskorting en gaat u een hogere premie betalen.
Wij kijken graag samen met u naar de mogelijkheden. Vaak hebben we een passend aanbod voor u. Bijvoorbeeld via een andere zorgverzekering die net zoals de zorgverzekeringen van IZA wordt uitgevoerd door Coöperatie VGZ. Neem voor een verzekeringscheck contact op met onze klantenservice.
Raakt u werkloos? Dan kunt u gewoon gebruik blijven maken van de IZA Zorgverzekering. U wordt automatisch overgezet naar een tijdelijke polis met collectief. Een eventuele werkgeversbijdrage komt te vervallen.Vanaf 1 januari wordt u automatisch overgezet naar IZA Individueel. Dan vervalt uw collectiviteitskorting en gaat u een hogere premie betalen.
U kunt samen met uw eventuele gezinsleden blijven profiteren van de voordelen van de collectieve IZA zorgverzekering. U bent zelf verantwoordelijk voor de afmelding. Log hievoor in op Mijn IZA en geef dit eenvoudig aan ons door of via de IZA Zorg app. Maar meestal stuurt uw oude werkgever de afmelding naar IZA. Wij schrijven u automatisch over naar een contractnummer speciaal voor gepensioneerde verzekerden. U behoudt het recht op collectieve korting, maar de eventuele werkgeversbijdrage komt te vervallen. U ontvangt hierover schriftelijk bericht.