Cookie melding
X

Op iza.nl maken wij gebruik van cookies en technieken die hierop lijken

Wij gebruiken functionele cookies en analytische cookies. Deze kleine tekstbestanden maken onze website veilig en betrouwbaar, zorgen ervoor dat onze website goed werkt en stellen ons in staat inzichten te krijgen in onze bezoekers. Daarnaast maken wij gebruik van cookies om uw bezoek aan onze website en onze communicatie met u makkelijker en persoonlijker te maken en om onze dienstverlening te verbeteren. Hiermee kunnen wij, en derde partijen, uw internetgedrag op iza.nl volgen en verzamelen. Zo kunnen we u op onze website en op die van derden de informatie geven die het beste bij u past.

Meer weten? Lees onze cookieverklaring.

Door op ‘accepteren’ te klikken gaat u hiermee akkoord. We gaan uiteraard voorzichtig om met de gegevens die we verzamelen. Als u kiest voor ‘weigeren’ plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies.

Accepteren
Weigeren

Uitdienstmelding

Gaat uw IZA-verzekerde medewerker uit dienst met behoud van een uitkering (bijvoorbeeld WW, pensioen of FPU)? Dan kunt u via Mijn IZA eenvoudig een contractwijziging doorvoeren, zodat hij of zij van het A-contract wordt overgezet naar het P-contract. Uw oud-medewerker behoudt hierdoor recht op de collectiviteitskorting die geldt voor de basis- en aanvullende verzekeringen van IZA.

Gaat uw medewerker uit dienst om bijvoorbeeld ergens anders te werken? Meld hem of haar dan uit dienst via Mijn IZA. Ook kunt u uw medewerker uit dienst melden via het formulier Uitdienstmelding. Uw medewerker krijgt dan automatisch het IZA Tijdelijk Collectief. Dit betekent dat uw oud-medewerker tot 1 januari van het volgende kalenderjaar recht houdt op de collectiviteitskorting. Vanaf 1 januari wordt de verzekerde dan automatisch overgezet naar IZA Individueel. De korting vervalt dan.