Cookie melding
X

Op iza.nl maken wij gebruik van cookies en technieken die hierop lijken

Wij gebruiken functionele cookies en analytische cookies. Deze kleine tekstbestanden maken onze website veilig en betrouwbaar, zorgen ervoor dat onze website goed werkt en stellen ons in staat inzichten te krijgen in onze bezoekers. Daarnaast maken wij gebruik van cookies om uw bezoek aan onze website en onze communicatie met u makkelijker en persoonlijker te maken en om onze dienstverlening te verbeteren. Hiermee kunnen wij, en derde partijen, uw internetgedrag op iza.nl volgen en verzamelen. Zo kunnen we u op onze website en op die van derden de informatie geven die het beste bij u past.

Meer weten? Lees onze cookieverklaring.

Door op ‘accepteren’ te klikken gaat u hiermee akkoord. We gaan uiteraard voorzichtig om met de gegevens die we verzamelen. Als u kiest voor ‘weigeren’ plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies.

Accepteren
Weigeren

Hier staan we voor

Maatschappelijke uitdagingen

Waar wij voor staan heeft alles te maken met uw uitdagingen als werkgever. Want organisaties in het publieke domein staan voor grote sociale, ecologische en economische uitdagingen, die ook nog met elkaar samenhangen. Bovendien volgen de ontwikkelingen elkaar in hoog tempo op, onder andere op het gebied van digitalisering en markt- en arbeidsverhoudingen. Het is daardoor noodzakelijk geworden wendbaar (‘agile’) te zijn en direct in te spelen op actualiteiten. Dat zijn de uitdagingen van de '21st Century.' En dat is in deze tijd bepalend voor het succes van uw organisatie.

Onze belofte
  • Aantrekkelijke zorgverzekering tegen een scherpe, stabiele premie
  • Stuurinformatie op basis van zorgdata
  • Vergroting van de vitaliteit van uw medewerkers
  • Gemak voor u en uw medewerkers

De vereiste skills

De uitdagingen vereisen specifieke skills van medewerkers. Deze ‘21st Century skills’ zijn:

  • Samenwerken en communiceren
  • Creatief denken en handelen
  • Logisch redeneren: ‘computational thinking’
  • Ondernemen en zelforganiserend zijn
  • Inzicht hebben in marketing en media
  • Beschikken over sociale en (inter)culturele vaardigheden

Bron: Kennisnet.

Hiervoor zijn een grote mentale flexibiliteit en een optimale fysieke gezondheid onmisbaar. Energieke en vitale medewerkers maken het verschil!

Samen werken aan een vitale organisatie

Wij begrijpen uw uitdagingen en werken graag samen met u aan een vitale organisatie. Daar staan wij voor! De basis van deze samenwerking is de collectieve zorgverzekering, die speciaal is afgestemd op werkenden en past bij de moderne samenleving. Bovendien is dit een prima secundaire arbeidsvoorwaarde waarvan uw medewerkers graag gebruik maken.

Heeft u nog vragen? Onze adviseurs staan voor u klaar

Plan een videobelafspraak
Plan zelf een videobelafspraak met een zakelijk adviseur. Dat kan op een moment wanneer het u uitkomt.
Bel met uw contactpersoon
Liever telefonisch contact? Natuurlijk kunt u altijd met uw contactpersoon bellen.