Bij langdurige en niet direct te achterhalen oorzaken van klachten, is het belangrijk tijd en aandacht te besteden aan alle factoren die de klachten kunnen veroorzaken. Zo kunnen de klachten ontstaan door de gezinssituatie of omgevingsfactoren zoals woon- en werksituatie en de invloed daarvan op klachten of gezondheid. Multidisciplinaire Eerstelijns Revalidatie (MER) kan dan een oplossing zijn. MER is een vorm van revalidatiezorg die u direct in kunt zetten voor uw medewerkers. Een verwijzing van de bedrijfsarts, arts of medisch specialist is hierbij wel noodzakelijk. De bedrijfsarts speelt hierbij dan ook een belangrijke rol.

Samenwerking Ciran en Stichting Vroege Interventie

Coöperatie VGZ is voor de behandeling een samenwerking aangegaan met Stichting Centra voor Integrale Revalidatie en Arbeidsactivering Nederland: Ciran en met Stichting Vroege Interventie. De duur van een behandeling is maximaal vier maanden. Ciran heeft medio 2009 een toelating gekregen op grond van de WTZi (Wet toelating zorginkomen) als instelling voor medisch specialistische zorg. Alle zorg die Stichting Ciran verleent, wordt daarom vergoed door IZA. Ciran werkt samen met partijen in de eerste- en tweedelijns gezondheidszorg in zowel binnen- als buitenland. Op de websites van Ciran en Stichting Vroege Interventie leest u hierover meer informatie. 

Het programma

Na doorverwijzing door huisarts, bedrijfsarts of medisch specialist kan uw medewerker in alle gevallen snel terecht voor een afspraak bij één van de revalidatiecentra van Ciran of bij Stichting Vroege Interventie. Eerst vindt een uitgebreid onderzoek plaats, waarna een behandelvoorstel wordt opgesteld. Na overleg met de medewerker over de realisatietermijn van het verwachte resultaat, wordt het definitieve therapievoorstel vastgelegd in een behandelovereenkomst. Deze moet worden ondertekend door de medewerker en het behandelteam. Daarna start het behandelprogramma. De bedrijfsarts / huisarts van de patiënt wordt geïnformeerd over de bevindingen. 

Voor wie is MER bedoeld?

Om voor een behandeling in aanmerking te komen, moet aande volgende criteria worden voldaan:

• De werknemer is collectief verzekerd bij IZA.
• Er is een verwijzing door arts, medisch specialist of bedrijfsarts.
• Klachten zijn langer dan drie maanden bekend bij de verwijzer en kennen een continu of progressief beloop; in geval van verwijzing door bedrijfsarts dient er daarnaast nog sprake te zijn van minimaal zes weken verzuim.
• Door verwijzer is in deze periode regulier eerste en/of tweedelijns zorg ingezet zonder afdoend resultaat en deze zorg is inmiddels stopgezet.
• Inzet van MER geniet de voorkeur boven een tweedelijns interventietraject (bijv. neuroloog, orthopeed, pijnpoli etc.)
• Er is een ongunstige prognose zonder multidisciplinaire inzet.
• De werknemers is bereid tot het tekenen van een behandelovereenkomst waarin is opgenomen:
     o Committeren aan de agendaplanning voor behandeling door de organisatie
     o In geval van een arbeidsrelatie: informeren van de bedrijfsarts.

In de volgende situaties komt uw medewerker niet in aanmerking voor MER:

• Onvoldoende motivatie.
• Psychiatrische stoornissen.
• Gelijktijdige inzet van eerstelijns psychologische en/of paramedische zorg en/of tweedelijnszorg.
• Aandoeningen van fysieke aard, waarbij verwacht mag worden dat weefsel- en functieherstel zal plaatsvinden binnen normaal beloop.
• Conflictsituatie met de werkgever.
• Aandoeningen primair van fysieke aard met functiestoornissen van het bewegingsapparaat.
• Aandoeningen primair van psychische aard, waarbij de inzet van een multidisciplinair programma noodzakelijk wordt geacht mede vanwege de inzet van beweeginterventies.

Lees meer over de inzetbaarheid van MER, meld uw medewerker(s) aan of ga terug naar de beginpagina.